4月18日，集團公司召開2023年科技創(chuàng)新暨智改數(shù)轉工作會議。黨委書記、董事長丁銳出席會議并講話，他強調，要深入貫徹黨的二十大精神，以創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略為引領，銳意進取、盡銳出戰(zhàn)，為加快打造具有核心競爭力的創(chuàng)新工投不懈奮斗。副董事長、總經(jīng)理張六林主持會議。副總經(jīng)理劉承志總結去年科技創(chuàng)新暨智改數(shù)轉工作情況，安排部署下一階段重點工作。

丁銳就進一步做好集團科技創(chuàng)新和智改數(shù)轉工作指出，要解放思想，切實增強建設創(chuàng)新工投的責任意識。應對形勢之變，必須樹立非創(chuàng)新不可的理念；應對市場之問，必須堅定惟創(chuàng)新者勝的信心；應對轉型之考，必須明確向創(chuàng)新沖鋒的導向。要突出重點，認真謀劃建設創(chuàng)新工投的務實舉措。突出科創(chuàng)賦能，持續(xù)激發(fā)提質增效活力；突出載體打造，全面提高自主創(chuàng)新能力；突出信息貫通，不斷強化基礎管理效力。要強化保障，大力營造建設創(chuàng)新工投的良好氛圍。各單位、各部門要堅持全局觀念、長遠視野，進一步壓實工作責任、進一步完善體制機制、進一步營造良好環(huán)境，調動起方方面面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚起推動科技創(chuàng)新的合力。

會上，氨綸、研究院、灌西等三家單位就科技創(chuàng)新工作推進情況作了交流發(fā)言。

纖維新材料研究院以科技創(chuàng)新推動經(jīng)營活動“換道超車”，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中求進。一是加強科技創(chuàng)新，促進轉型升級。重點開發(fā)了芳綸1313紙，主要指標達到國內(nèi)先進水平；進行40g/㎡、600g/㎡碳纖維UD布的研發(fā)試制，產(chǎn)品指標達預期，并成功為客戶試制產(chǎn)品2.1噸；進行軌道交通車廂轉向架側梁TFP預制件的縫制，實現(xiàn)供貨40套800件。二是加強檢測認證，促進高質發(fā)展。全年為企業(yè)和高校開展檢驗檢測3000余樣次，取得檢測CNAS資質認證，著手開展CMA資質認定與CNAS擴項事宜。三是加強技術儲備，推進成果轉化?！案邼櫇裢杆赃^濾紙基材料”“±45°雙層低克重碳纖維多軸向布”等研發(fā)項目獲省紡織工程學會科學技術獎、獲市重點研發(fā)計劃立項；“高性能芳綸纖維紙基材料”項目獲市“521高層次人才培養(yǎng)工程”科研項目立項；授權發(fā)明專利4件；獲批科技型中小企業(yè)。

    灌西投資公司把技術創(chuàng)新與加快產(chǎn)業(yè)結構調整有機結合。一是抓生產(chǎn)技術創(chuàng)新，全面提高原鹽生產(chǎn)效能。實施了扒鹽機械智能化、萬向節(jié)改自動旋轉、活茬機械油改電、轉溝清理器等一系列技術創(chuàng)新活動，推動企業(yè)技術升級，年節(jié)約資金300余萬元，為全年產(chǎn)鹽67萬噸、扒鹽58.9萬噸提供了強有力的技術支撐。二是抓交流平臺建設，逐步完善技術創(chuàng)新體系。主動與“七一六”研究所、江蘇海洋大學等科研院校對接，圍繞扒鹽、養(yǎng)殖等技術聯(lián)合攻關，建立長期密切合作關系。三是抓創(chuàng)新團隊培育，激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力。以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，加強創(chuàng)新隊伍培育，通過資金和政策扶持，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，先后孵化了胡繼華的轉溝清理器、生產(chǎn)服務公司的扒鹽篩嘴升級改造等技術。

與會人員觀摩了集團部分單位智改數(shù)轉成果。集團公司各部門負責人，各單位主要負責人、科技信息工作分管負責人和職能部門負責人參加會議。

（工 宣）